Ac a ddylai cynghorau ystyried ymestyn cynlluniau talu i 12 mis i leddfu’r pwysau ariannol ar aelwydydd?
Yn gynnar yr wythnos hon, mynychodd ein tîm gyfarfod a oedd yn ysgogi meddwl a sbardunodd ddadl fywiog ynghylch y maes adfer Treth Gyngor ac Ardrethi Busnes awdurdodau lleol, gan fynd i’r afael â’r pynciau canlynol:
1. Cap statudol ar “gostau rhesymol” ar gyfer gorchmynion atebolrwydd
Yng Nghymru, mae rheoliadau’n gosod cap o £70 ar y costau hyn ar gyfer y gwŷs a’r gorchymyn atebolrwydd gyda’i gilydd. Yn Lloegr, i’r gwrthwyneb, nid oes cap statudol ar hyn o bryd, dim ond y gofyniad bod rhaid i gostau gael eu “hysgwyddo’n rhesymol” a’u profi i’r llys (yn unol â dyfarniad Nicolson)..
Yn wreiddiol, gwelwyd 58% o blaid cyflwyno cap yn y bleidlais fewnol. Ond nid mater ie/na syml mohono. Os bydd Lloegr yn dilyn Cymru, mae risg o agor y drws yn anfwriadol i gapiau yn y dyfodol ar drethi busnes hefyd, rhywbeth a fyddai’n effeithio’n ddwfn ar refeniw llywodraeth leol..
2. Symud o filio 10 mis i 12 mis yn ddiofyn
O dan y rheolau presennol, mae treth y cyngor fel arfer yn cael ei bilio dros 10 mis, gan roi cyfnod di-daliad o 2 fis i drigolion (fel arfer Chwefror-Mawrth) i ddal i fyny ag ôl-ddyledion neu baratoi ar gyfer y cylch nesaf..
Mae cynigion y Llywodraeth – sydd dan ymgynghoriad ar hyn o bryd yn Lloegr – yn awgrymu symud i ragosodiad o 12 mis, gan hwyluso fforddiadwyedd wythnosol a llyfnhau llif arian. Byddai cynghorau’n dal i gadw’r opsiwn ar gyfer trefniadau 10 mis os yw’n well ganddynt (GOV.UK.)
Mae cefnogwyr yn dadlau bod 12 mis yn rhoi mwy o le i aelwydydd anadlu ac yn lleihau’r risg o alw am fil llawn ar unwaith os methir â thaliad sengl..
Fodd bynnag, nid yw’r newid hwn heb ei gyfaddawdau. I rai trigolion, gallai lledaenu taliadau dros y Nadolig a’r Flwyddyn Newydd, sydd eisoes yn gyfnodau ariannol tynn, arwain at wahanol bwysau..
Fel rhan o’r diwydiant Gorfodi Sifil, mae’n bwysig ein bod yn aros wrth wraidd y sgwrs hon..
Fel busnes, rydym yn cefnogi mewn theori gyflwyno terfynau awdurdodaethol ar gostau gorchmynion atebolrwydd yn Lloegr, ond o fewn rheswm. Gallai cap amddiffyn trethdalwyr agored i niwed, tra’n dal i dalu ffioedd gweinyddol cynghorau. Fodd bynnag, rhaid inni sicrhau nad yw’n troi’n gapiau ehangach ar dreth neu ardrethi busnes..
Gallai newid i filio 12 mis helpu rhai aelwydydd. Gallai gynnig hyblygrwydd, annog cyllidebu, a gallai leihau cynnydd mewn gorfodi. Fodd bynnag, mae’r strwythur 10 mis presennol yn cynnig rhwyd ddiogelwch werthfawr. Gall y seibiant 2 fis helpu preswylwyr i ddal i fyny ag ôl-ddyledion neu baratoi ar gyfer y flwyddyn ariannol newydd. I rai, mae’r lle anadlu hwnnw’n hanfodol a gallai newid i gylch bilio 12 mis gael canlyniadau annisgwyl..
Rydym yma i gefnogi awdurdodau lleol, nid yn unig mewn adferiad, ond wrth lunio polisi teg, sy’n edrych ymlaen ac sy’n cydbwyso cynaliadwyedd â thrugaredd..
Byddai wrth fy modd yn clywed sut mae eraill mewn gorfodi, casgliadau, neu lywodraeth leol yn teimlo am y newidiadau hyn. Rhowch wybod i ni yn y sylwadau.
